农工党诸暨市委会

赵文英

毛沁娜

张建丽,姚杰,刘畅,何年丰,徐惠

农工民主党

农工党

社会建设

随着疫情防控工作转入常态化运转，作为抗击新冠疫情的一线战士的医护人员，在承担重大责任的同时也承受着特殊的压力。为了解新冠疫情防控常态化背景下医护人员身心健康状况，近期中国农工民主党诸暨市委员会通过问卷、访谈等形式，对我市889名医护人员身心健康状况开展了调研，调研显示在疫情防控工作常态化背景下，我市医护人员休息时长不足，工作压力大，存在持续性的明显焦虑、疲惫等不良身心健康状况，甚至部分人员存在自我怀疑、忧郁、恐惧等应急情绪反应，需及时给予关注，并针对性地解决问题。调研基本情况：本次调研的样本情况：本次调研样本数量为889人，占我市医护人员总人数的9.6(((%)))，涉及15家医疗单位，样本总数较大，信息维度较为全面。从性别看，其中男性137人，女性752人；从年龄上看，29岁及以下258人，30-39岁373人，40-49岁203人，50岁及以上55人；从岗位看，临床医生225人，护士561人，医技人员54人，行政管理者和后勤人员49人；从职称看，无职称54人，初级职称350人，中级职称333人，高级职称152人；从工作年限看，1- 10年421人，11-20年315人，21年及以上153人。（一）本次调研的主要方法。本次调研主要通过问卷、访谈等形式了解医护人员身心健康状况和需求，通过问卷中应激压力反应测试Likert 5级评分、生活状态NPS量表等专业测试，评定样本医护人员在新冠疫情防控常态化背景下的心理健康情况。（二）本次调研的主要结论。根据问卷和访谈结果，我市医护人员休息时长不足，工作压力大，存在持续性的明显焦虑、疲惫等不良身心健康状况。其中，45.55(((%)))样本人员认为疫情的常态化防控大大增加了其工作量，工作压力加大；28.24(((%)))样本人员存在持续性的明显焦虑、疲惫等不良身心健康状况；少部分医护人员为了不影响第二天工作、减少疲惫感，依靠镇静剂帮助睡眠。原因分析：一是休息不足，抗压能力下降。医护人员由于职业的特殊性，其抗压能力一般强于普通群众。但在疫情防控常态化背景下，医护人员在承担院内本职工作任务的同时，还需承担院外核酸采样、隔离点测温验码、疫苗接种等疫情防控任务，导致休息严重不足，感到工作压力大、长时间疲劳等。如不少医护人员在疫情防控时无暇吃饭，即使休息在家也需时刻待命，无法好好休息补充体力。超负荷工作强度和作息的不规律导致医护人员休息时间压缩，疲劳度增加，免疫力下降，增加病毒感染风险。二是人员欠缺，工作任务变重。由于医护人员专业性强，专科跨度大无法互通，导致疫情发生后医院医护人员不足，人员数量难以及时补充，在职医护人员工作任务增加。如自疫情防控工作以来，诸暨市人民医院增加院内疫情防控相关岗位100余个，院外防控岗位40余个，很多医护人员需身兼数职。又如妇保院妇科，原本有医护人员7名，但3名医护人员被抽调到疫情防控相关工作，余下4名医护人员工作任务量几乎翻倍，严重影响科室开展正常工作。三是战线太久，疲惫情绪增多。新冠疫情自2019年12月爆发，至今已两年多，疫情防控工作虽然已取得重要成效，但受病毒不断变异、国外疫情防控不力等因素影响，我国各地仍有疫情散发现象，随时存在病毒爆发或蔓延风险，疫情发展仍存在多方面不确定因素，疫情消失仍感觉遥遥无期，在今后的很长时期还需处于疫情防控状态下，作为一线的医护人员在长时间的防控疫情工作中出现焦虑、疲惫、紧张的状态。四是收入未增，生活压力加大。因疫情防控工作需要，我市各医疗单位日常运营成本增加，医院门诊限流等因素导致门诊业务量有所下降，影响医院绩效，医院整体收入不容乐观，医护人员收入并未因工作量的增加而增加，少部分科室医护人员收入反而下降

卫生健康局

宣传部,编办,财政局,人力社保局

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